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Unsere Leistungspakete
Pay per Lead
Das Abrechnungsmodell "Pay-Per-Lead" im Performance-Recruiting ist eine effektive Methode zur Vergütung von Recruiting-Dienstleistungen, die auf messbaren Ergebnissen basiert.
Dieses Modell unterscheidet sich von herkömmlichen Abrechnungsmodellen, wie dem Pay-Per-Click oder dem Pay-Per-Impression, indem es den Fokus auf die tatsächlichen qualifizierten Leads legt, die von einer Recruiting Agentur geliefert werden.
Dabei erstellen wir ein individuelles Angebot für Sie.
Wir möchten ihnen dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen, ihre Teams zu stärken und gemeinsam Erfolge zu feiern.
Add-Ons
Optionale Zusatzleistungen
Mobile Funnel [Add-on] -
inkl. Quiz: Ab1500 €
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Eigens für Ihr Unternehmen angefertigte Landingpage, auf der Ihr Unternehmen, seine Alleinstellungsmerkmale, Kernkompetenzen, Visionen sowie die offene Stelle attraktiv vermarktet werden
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Eigens auf die Stelle angefertigtes Bewerberquiz ermöglicht die optimale Vorqualifizierung der Kandidat: innen
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Die Landingpage ist ideal für mobile Endgeräte optimiert
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Ein für Kandidaten super attraktives und einfaches Bewerbungsverfahren
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Kandidaten können sich innerhalb weniger Sekunden über das Kontaktformular bewerben
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Eigens erstellte Landingpage ist unbefristet jederzeit mit einem Social Media Job Advertisement Leistungspaket zu kombinieren
Und das auf effiziente und faire Weise, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Leads [Add-on] - Erfolgshonorar bei Einstellung
Wir nehmen Ihnen die erste telefonische Kontaktaufnahme ab und holen innerhalb von 24 Stunden Informationen zu denen mit der Vakanz korrespondierenden Qualifikationen und Erfahrungen sowie Wechselmotivation und Verfügbarkeit ein. Zudem erstellen wir ein Kandidatenprofil auf welchem mit einem Blick alle relevanten Informationen korrespondierend mit der Vakanz zum Kandidaten aufgeführt sind / inkl. Wechselmotiv, GV, KF, Pro-Argumente. Ihre wesentliche Vorteile sind dabei:
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Effizienzsteigerung: Die Erstqualifikation spart Zeit und ermöglicht Ihrem HR-Team, sich auf die besten Kandidaten zu konzentrieren.
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Kostenersparnis: Outsourcing der Erstqualifikation reduziert Kosten im Bewerbungsprozess.
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Qualitätsverbesserung: Unsere Experten sichern die Auswahl qualifizierter Bewerber, was die Qualität Ihrer Einstellungen erhöht.