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Gewinnen Sie mit uns den
WAR OF TALENTS
Mit Ihren bisherigen Recruiting-Methoden sprechen Sie ausschließlich die Menschen an, die gerade aktiv auf Jobsuche sind. Aber was ist mit den richtig guten Leuten – die, die es wirklich drauf haben und sich gerade in einer Festanstellung befinden?
Diese Menschen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, machen mit rund 80% den größten Teil des Arbeitsmarktes aus. Und mit Ihren bisherigen Recruiting-Methoden verpassen Sie es, genau diese Talente anzusprechen. Die Lösung:
Platzieren Sie Ihre Jobangebot dort, wo sich Ihre Zielgruppe aufhält und überzeugen Sie diese von sich!
Dank Social Recruiting sprechen wir nicht nur aktiv suchende Kandidaten an, sondern auch die besten Fachkräfte, die derzeit nicht auf Jobsuche sind. Mit unserer Methode erreichen Sie Ihre Zielgruppe effizient und ohne unnötigen Aufwand.
So einfach ist es!
Schluss mit teuren Stellenanzeigen, verlassenen Karriereseiten und zeitintensivem Active Sourcing. Testen Sie jetzt die Recruiting-Methode Nr. 1!
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Arbeitgeberstrategie erstellen
Wir spitzen den Bleistift und hören Ihnen zu. Wie sieht Ihre Unternehmens-DNA aus und welche Talente suchen Sie?
Content-Erstellung (Funnel & Creatives)
Wir erstellen emotionale Inhalte (Landingpage, Fotos, Videos) zum Gewinnen Ihrer Mitarbeiter und zum Ausbau Ihrer Employer Brand.
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Werbekampagnen an Talente auspielen
Die Werbekampagnen werden über die Plattformen, auf welchen sich Ihre Talente aufhalten, ausgespielt.
Bewerber/innen vorqualifizieren
Durch das Quiz können wir Ihre Anforderungen gezielt abfragen. Talente, die nicht passen, werden ausselektiert.
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Offene Stellen besetzen
Am Ende haben Sie die Qual der Wahl, wen möchten Sie einstellen?
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Ihre Benefits
Maßgeschneiderte Kandidatensuche
Mittels fortschrittlichster Analysetools und einer umfassenden Kandidatendatenbank ermöglicht Performance Recruiting eine maßgeschneiderte Suche nach potenziellen Bewerbern. Dies führt dazu, dass Sie schneller hochqualifizierte Talente identifizieren, die exakt den Anforderungen und der Kultur Ihres Unternehmens entsprechen.
Effizienz in jedem Schritt
Performance Recruiting automatisiert zahlreiche Aspekte des Rekrutierungsprozesses – von der Erstauswahl bis hin zur Koordination von Interviews. Durch diese Automatisierung gewinnen Sie wertvolle Zeit, um sich auf die Kerntätigkeiten zu fokussieren, die Ihre volle Aufmerksamkeit verdienen.
Messbarer Fortschritt
Mit Performance Recruiting haben Sie permanent Einblick in den Status Ihrer Rekrutierungsbemühungen. Dank detaillierter Daten und aussagekräftiger Berichte können Sie den Erfolg Ihrer Strategie präzise evaluieren und bei Bedarf gezielt anpassen.
Höhere Kandidatenqualität
Performance Recruiting steigert die Wahrscheinlichkeit, Talente zu gewinnen, die nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, sondern auch nahtlos in die Unternehmenskultur integriert werden können. Dies resultiert in langanhaltenden und prosperierenden Mitarbeiterbeziehungen.
Vorsprung im Wettbewerb um Fachkräfte
In Zeiten des Fachkräftemangels ist ein schnelles und effizientes Handeln entscheidend, um die besten Talente für sich zu gewinnen. Performance Recruiting verleiht Ihnen den entscheidenden Vorteil, um im Wettbewerb um Fachkräfte zu triumphieren.
Die Social Media Plattformen zum Gewinnen von Mitarbeitern
Die Performance Recruiting Kampagnen werden auf den reichweitenstärksten Online-Kanälen geschaltet, diese sind:
